ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

Корпоративный тренинг

Что такое Эмоциональный интеллект? 

способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные…

Это правда…

человек с ЭИ вряд ли станет рисковать, скажем, взвалив на себя задачу, которая не по плечу. Если вы в хорошем настроении большую часть времени-открываются ваши творческие способности

Так и есть…

человек с ЭИ знает когда просить о помощи, более открыт миру

Конечно… 

человек с ЭИ не вызывается решать проблемы, с которыми ему

заведомо не под силу справиться в одиночку

И это верно…

человек с ЭИ не принимает все на свой счет, умеет справляться с вызовами в экстремальных ситуациях

ТРЕНИНГИ ДЛЯ БИЗНЕСА

Что будет на тренинге?

Изучаем

Учимся осознавать чувства других людей и делать прогноз их поведению .

Тренируем 

Учимся осознать и трансформировать свои эмоциональные программы.

Наблюдаем 

Наши типичные реакции на неудачу, когда что-то пошло не так, как мы запланировали 

А также: 

Структура эмоционального интеллекта: 

Осознание собственных эмоций 

Управление собственными эмоциями 

Осознание эмоций других людей

 Управление атмосферой диалога 

Кому нужно пройти тренинг ЭИ? 

Всем, кто хочет научиться взаимодействовать в коллективе, быть готовым к переменам и гибким в общении! 

Руководителю

Наладить микроклимат внутри коллектива, что бы все были на одной волне.

Сотрудникам 

Научитесь использовать эмоции для продуктивного общения, сглаживать конфликты с коллегами.

Собственнику

Понимать свои цели в конкретной ситуации, а значит на «холодную» голову выстраивать стратегию и тактику.

Фронт-офису 

Как влиять на свои эмоции и эмоции клиента , что бы исход переговоров был только положительный!

Вы хотите изменить эмоциональный климат в вашей команде?

с появлением эмоционального интеллекта в любом коллективе,

в нём начинает течь «новая кровь» — атмосфера доброжелательности и позитива.

Сейчас

Сотрудники/отделы обвиняют друг друга и включаются в борьбу за власть, престиж, ресурсы.

После тренинга

Сотрудники/отделы фокусируются на взаимопомощи и поддержке, ради выгоды для всей компании.

Сейчас 

Люди перестают интересоваться делами своей компании, критикуют, сопротивляются новым идеям и как следствие , их продуктивность снижается.

После тренинга

Сотрудники найдут новые модели поведения: любопытство, открытость новому и готовность учиться. 

Сейчас

Сотрудник считает себя «пустым местом» 

После тренинга 

Вы получите сотрудников, которые будут ощущать свою ценность и знать , что ими дорожат.

Сейчас

Цинизм, преследование личных интересов.

После тренинга

Целеустремленность и фокусировка на смысле существования компании.

ВЫВОД!

 Развивать эмоциональный интеллект необходимо,

так как уравновешенный, спокойный сотрудник:

  • бережет свое здоровье;
  • бережет здоровье коллег;
  • лучше умеет договариваться;
  • повышает производительность труда;
  • всем этим способствует успеху дела.

Тренинговый центр «Тренинги для бизнеса» email: g_g_67@mail.ru Skype: gulhal1