Что такое Эмоциональный интеллект?
способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные…
Это правда…
человек с ЭИ вряд ли станет рисковать, скажем, взвалив на себя задачу, которая не по плечу. Если вы в хорошем настроении большую часть времени-открываются ваши творческие способности
Так и есть…
человек с ЭИ знает когда просить о помощи, более открыт миру
Конечно…
человек с ЭИ не вызывается решать проблемы, с которыми ему
заведомо не под силу справиться в одиночку
И это верно…
человек с ЭИ не принимает все на свой счет, умеет справляться с вызовами в экстремальных ситуациях
ТРЕНИНГИ ДЛЯ БИЗНЕСА
Что будет на тренинге?
Изучаем
Учимся осознавать чувства других людей и делать прогноз их поведению .
Тренируем
Учимся осознать и трансформировать свои эмоциональные программы.
Наблюдаем
Наши типичные реакции на неудачу, когда что-то пошло не так, как мы запланировали
А также:
Структура эмоционального интеллекта:
Осознание собственных эмоций
Управление собственными эмоциями
Осознание эмоций других людей
Управление атмосферой диалога
Кому нужно пройти тренинг ЭИ?
Всем, кто хочет научиться взаимодействовать в коллективе, быть готовым к переменам и гибким в общении!
Руководителю
Наладить микроклимат внутри коллектива, что бы все были на одной волне.
Сотрудникам
Научитесь использовать эмоции для продуктивного общения, сглаживать конфликты с коллегами.
Собственнику
Понимать свои цели в конкретной ситуации, а значит на «холодную» голову выстраивать стратегию и тактику.
Фронт-офису
Как влиять на свои эмоции и эмоции клиента , что бы исход переговоров был только положительный!
Вы хотите изменить эмоциональный климат в вашей команде?
с появлением эмоционального интеллекта в любом коллективе,
в нём начинает течь «новая кровь» — атмосфера доброжелательности и позитива.
Сейчас
Сотрудники/отделы обвиняют друг друга и включаются в борьбу за власть, престиж, ресурсы.
После тренинга
Сотрудники/отделы фокусируются на взаимопомощи и поддержке, ради выгоды для всей компании.
Сейчас
Люди перестают интересоваться делами своей компании, критикуют, сопротивляются новым идеям и как следствие , их продуктивность снижается.
После тренинга
Сотрудники найдут новые модели поведения: любопытство, открытость новому и готовность учиться.
Сейчас
Сотрудник считает себя «пустым местом»
После тренинга
Вы получите сотрудников, которые будут ощущать свою ценность и знать , что ими дорожат.
Сейчас
Цинизм, преследование личных интересов.
После тренинга
Целеустремленность и фокусировка на смысле существования компании.
ВЫВОД!
Развивать эмоциональный интеллект необходимо,
так как уравновешенный, спокойный сотрудник:
- бережет свое здоровье;
- бережет здоровье коллег;
- лучше умеет договариваться;
- повышает производительность труда;
- всем этим способствует успеху дела.